A partir desta quinta-feira (17), todas as pessoas colaboradoras da Emgea deverão responder à Pesquisa de Clima Organizacional, cujo link será enviado por e-mail individualizado. Com 55 questões afirmativas e negativas, o questionário tem como objetivo entender como as equipes percebem o ambiente de trabalho e como se sentem, para que, a partir desses dados, a empresa possa desenvolver uma organização mais humanizada, assertiva e capaz de melhorar o desempenho tanto das pessoas colaboradoras quanto da própria instituição.

As respostas serão analisadas pela Veli Consultoria, que garantirá o anonimato. Os links são individuais e intransferíveis. O prazo para participação é de 17 a 25 de julho, e a contribuição de todas as pessoas é fundamental.

“Após o encerramento, faremos uma análise por unidades, mantendo, é claro, a confidencialidade de todas as respostas”, afirmou Vitor Hugo Soares.

A pesquisa foi apresentada pelo líder de projetos da Veli Consultoria, Vitor Hugo Soares, e contou com a presença do diretor-presidente da Emgea, Fernando Pimentel, dos diretores José Alves (Diretor de Operações) e Martvs das Chagas (Diretor de Administração), da superintendente da SUPES, Eni Oliveira e de representantes da área de Recursos Humanos.

Segundo o presidente da empresa, Fernando Pimentel, o questionário ajudará a Emgea a se adequar à Lei 14.995, que prevê a assunção de novos negócios para a empresa.

“Nosso objetivo é transformar a Emgea em uma empresa referência em gestão de ativos. Temos um horizonte promissor e estamos comprometidos em torná-lo realidade”, destacou Pimentel.